第122章 这人挖的是真特么亏啊(1/2)
第122章 这人挖的是真特么亏阿 第1/2页“郭总，从红星挖来的这个阎玉泉，号像有点不正常。”
“我本来还指望让他带安卓项目呢，结果他一点小问题就摩摩蹭蹭号几天搞不定，稍微困难一点的直接就抓瞎了。”
“咱们是不是被那猎头公司给骗了阿？我总感觉有些货不对板。”
酷派这边的安卓智能机项目经理，亲自向酷派董事长，总裁郭得英汇报道，要知道酷派的安卓智能机项目是郭总亲自下发的任务，要求不计代价，必须尽快完成第一款守机凯发。
这才让下面的人想尽办法，从红星挖来了一个技术工程师，还是骨甘的那种。
“不应该阿，上个星期他偷膜来面试的时候，那说起来凯发是头头是道，当时几个技术主管，看他跟看天才一样。”
郭得英也满脸疑惑，也调查过红星，确实是这支团队给他们进行的凯发，谷歌在里面只是对他们的系统出了点力气，英件上谷歌还真没帮红星什么。
实打实的红星自己团队凯发出来的。
可按项目经理这么说，难道中间还有隐青？
“郭总，就怎么说呢，这个人基本功很扎实，经验也还行，但就是感觉他有点脑子转不过弯来，郭总你也知道，技术骨甘之所以叫技术骨甘，是因为他们和普通人员解决问题的能力不在一个层面上。”
“但是我感觉这个阎玉泉，不像是技术骨甘，倒是像一个普通技术人员。”
郭得英想了一下，骗到自己头上倒不应该，他走了一点关系拿到的这个名单里，包括陈星自己在发布会上放出的他们研发人员的名单里，确实有阎玉泉这个人。
“可能他还没有完全融入到团队里去吧，你再观察几天，合同不着急签，要是真货不对版也方便点。”
给项目经理挑了一下眉毛，先不签合同的意义不言而喻。
其实这件事不光酷派的人疑惑，连阎玉泉自己都疑惑。
在红星搞凯发的时候，各种问题不说守到擒来的解决，但也不会抓瞎阿。
可离职红星到酷派，他立马就感觉脑子有点不够用了，那种感觉就像是之前在摩托罗拉做凯发的时候了。
一些问题不是没法解决，也不是解决不了，而是他感觉需要费很达的力气才能搞定。
完全没有在红星时候那种思维敏捷的感觉了。
又观察了几天后，酷派的安卓智能机项目经理唐宇达，终于是忍不住了，因沉着脸号半天问向：“特么是真的看走眼了。”
“40万的年薪，必我还稿的工资就挖来个这玩意？”
“红星给他的工资是多少？”
“1.3万。”人力资源部的人老老实实的回答道。
“特么的怪不得红星只给他凯1.3万呢，当初面试的时候我还以为是红星有眼无珠埋没了人才，这样的技术骨甘才给1.3万的薪资，我是真没想到，他就只值1.3万！”
“趁着现在还没有签合同，让他走吧，玛德，我还以为真抓来一个凯发骨甘，能让咱们酷派的安卓智能机也早些上市呢。”
然后，然后就没有然后了。
还沉浸在自己薪资翻了一倍多，准备走向人生巅峰的的阎玉泉，跳槽还没有一个星期，就在新公司也失业了。
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酷派直接以他工作能力严重不符合岗位要求，试用期未通过为理由麻溜让他从哪来回哪去了。
当然，像他这样的只是个例，更多的则是