第120章(3/3)

的。

    不过纵然要合作，这前期的工作也得做好了，至少得确定好投资金额以及入股比例，后期两者之间的权利划分也得清楚，她们毕竟不是一开始就一起创业的，很多细节都得考虑全面了，省的日后有分歧对公司整体发展也不好。

    刘芳晓综合考虑之后，答应了张娜娜的投资入股，按照张萍的说法，选了个黄道吉日在补习班的办公室里头签订了合同。

    两人成为合伙人后，第一件事儿就是公司内部开会，让所有员工提交一份未来发展企划书过来。

    张娜娜的做事风格跟刘芳晓完全不同，刘芳晓这个补习班很多都是她主导的，她说做什么，底下人才会去做什么，所有刘芳晓这个领导是最累的，也是压力最大的。

    张娜娜不是，她直接说了，她给钱是喊人过来做事的，每个人必须体现自己的价值才行，不然就卷铺盖走人，她这边不需要混日子的人，又对刘芳晓说，“如果一个公司最累的人是领导，那么就得考虑一下是否有必要开公司了。”

    他们当领导的工作是决定方向，决策项目，而不是把时间放在小事情上，若是把员工的事儿给做了，那要员工干什么。