3、第 3 章(1/4)
已读标志已经显现，但hr这次却没有立刻回复谷绒。难道是自己的言论太中二，让对方觉得自己这个没出学校的学生不靠谱？
不过这种停顿只持续了六七分钟，之后谷绒收到了一条回复。
【如果方便的话，谷小姐可以写一篇对于第四赛季新人的分析吗？一位即可，一千字以上，两千字以下，最晚于下个星期四23点59分前发送至邮箱<a href="mailto:<a href="mailto:
现在是周一，下个星期四结束前发送邮件，谷绒还有十一天的余量呢。
【可以的，没问题。】
【等待谷小姐的选手分析】
没过几分钟，聊天页面就显示app内面试结束。
？
谷绒瞪着眼睛，在原地等了好几分钟，系统的声音都没有响起。
“小神？”
【您好宿主，有什么问题需要问我吗？】
“为什么没有任务完成提示？”
【亲爱的宿主，您现在的任务还是未完成状态呢】
“这不都写了吗？app内面试结束？”
【本次任务的目标为获得线上面试资格，app内部面试结果并非任务目标】
谷绒沉默了，合着线上面试不是在8055直聘里的面试啊，不过她很快就原谅了自己——第一次找工作，难免搞不清楚，这很正常嘛。
她来来回回读了好几遍app里的对话内容，轮回hr的意思应该是她需要提交一篇新人分析，如果这篇分析确实让hr感觉她符合自己说的“在发觉选手潜力”方面有优势，她就可以获得线上面试的资格了。
hr应该是看她是个学生，所以题目是让她分析这个赛季出道的选手的优缺点，线上面试应该也是这个问题的延伸。
等她闯到线下面试的时候，说不定就是直接去训练室看比赛，让她说谁有潜力了。
前两项她还能提前准备，线下面试如果真像她预测的那样，那这个百分百入职卡就发挥了大作用了。
未来大放异彩的人不管怎么分析都有厉害的点，真正的难点是从一堆不认识的人里找上来一个有天赋的人，她说她懂得识人是因为有对《全职高手》的残存记忆，又不是真的慧眼识珠。
她哪懂荣耀？她都没玩过荣耀！
再说了，慧眼识珠那是教练的事，她应聘的是经理啊！管的应该是商业方面的内容。
幸好轮回那边给的时间很充裕，她还能临时抱抱佛脚，起码有一张账号卡，创建一个角色